隨著獐子島第三次臨時股東大會和第七屆董事會十六次會議的召開，獐子島集團已完成董事長推選及總裁聘任工作。7月21日，獐子島集團召開經(jīng)營工作會議，全面部署公司致力于組織架構(gòu)、薪酬體系，內(nèi)部管控機制等方面的調(diào)整、完善，并從聚焦市場、資源端和降低成本等方面確定了下一步工作重點。

會上，獐子島集團大股東代表鄒建通報了2020年第三次臨時股東大會和獐子島集團第七屆董事會十六次會議有關(guān)董事補選及董事長推選、總裁聘任和增補董事會專項委員會委員的表決結(jié)果。

獐子島集團二股東代表錢勝紅先生以投資人和市場人的身份對獐子島集團的過往進行理性的研判，對以唐艷董事長等組成的新團隊寄予厚望和充分信任，表示將全力支持！同時，也對公司未來的發(fā)展提出了積極的、較好的建議。

獐子島集團董事長、總裁唐艷在會上對各方的信任和支持表示感謝！闡述了下一步的工作思路。

大股東要求，全體員工，特別是公司的團隊成員要聚焦市場、聚焦主業(yè)，勇于變革、善于創(chuàng)新、攻克時艱，樹立信心、重樹形象，走出困境、邁向正軌，向現(xiàn)代化企業(yè)邁進。一要，謀定而動，梳理定位公司新時期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略；二要，致治在于任賢，梳理整合高效精干的管理團隊和經(jīng)營團隊；三要，得道多助、失道寡助，樹立信心、塑造誠信，積極協(xié)調(diào)好政企、銀企、股企關(guān)系。

本次會議是獐子島集團在困境中謀新局、在危機中育新機的重要會議。會議強調(diào)，信心比黃金更重要，團隊成員要率先垂范做表率；要精誠團結(jié)、密切配合，全力實現(xiàn)新制定的年度經(jīng)營目標(biāo)；團隊成員要堅定不移地執(zhí)行市縣鎮(zhèn)給予公司研判后的具體措施，共同在危機中育新機，在困局中開新局，使企業(yè)走出低谷。

獐子島鎮(zhèn)企業(yè)穩(wěn)控聯(lián)合工作組全體成員、獐子島集團高級管理人員及核心板塊負(fù)責(zé)人參加了會議。